Voor een sociaal veilige werkomgeving én goed werkgeverschap

"Als extern vertrouwenspersoon ben ik graag betrokken en zichtbaar in de organisatie zodat mensen mij weten te benaderen. Dit doen ze als ze willen praten over ongewenst gedrag zoals; pesten, discriminatie, agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, of als ze getuige zijn geweest van integriteitskwesties."

"Daarnaast geef ik voorlichting aan teams, leidinggevenden en informeer nieuwe medewerkers hierover. Ik geef gevraagd én ongevraagd advies aan directie en MT over psychosociale arbeidsbelasting (PSA), een sociaal veilige werkplek en over patronen wat we zien op de werkvloer."

Wat kan ik voor uw organisatie betekenen?

De drie kerntaken van een vertrouwenspersoon:

* Opvang & begeleiding: van de medewerker die zich meldt én de juiste nazorg bieden
* Signaleren & adviseren: signaleren van problemen, patronen en d.m.v. een jaarrapportage en tijdens een signaleringsgesprek directie/MT hierover informeren
* Informeren en voorlichten: (nieuwe) medewerkers en leidinggevenden informeren over de rol en taakgebieden van de vertrouwenspersoon, over sociale en psychologische veiligheid binnen jullie organisatie. Ik vertstrek een digitale informatiefolder voor medewerkers en ben goed bereikbaar via telefoon, email en whats-app. Binnen 24 uur na een melding heb ik het eerste contact met de melder.

Wat ik óók voor u kan doen:
* een online kennismakingsgesprek met nieuwe medewerkers; voorstellen en voorlichten, win-win!
* een PSA scan: digitaal vragenlijstonderzoek (TNO) wat medewerkers bewustwording biedt, tips en adviezen geeft. Dit geeft werkgever inzicht in de mate van PSA op de werkvloer. Meten = weten!
* Workshop, inspiratiesessie of training; Sociale veiligheid en leiderschap laten leven!
* Ondersteuning HR met de gedragscode en het beleid op sociale veiligheid
* Bijwonen teamvergadering; gesprekspartner, informeren en/of voorlichten.

Vraag de informatieflyer met tarieven aan via email: 

Daphne@vitanique.nl of bel: 06-41607452